来源:裕德教育 发布时间:2015-06-19 作者:
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10.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
答案: D
解析: 将白产产品福利,要确认收入,并计算增值税销项税额,所以应确认的应付职薪酬=12+12*17%=14.04(万元)。
【相关知识点解析】
非货币性福利
1.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。
2.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工
应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记:“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。
3.租赁住房等资产供职工无偿使用
应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。