54 以下对应付职工薪酬的理解，不恰当的是（ ）。

    A.以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算的范围

    B.基本养老保险和补充养老保险都属于应付职工薪酬核算的范围

    C.应付职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

    D.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，不应该在应付职工薪酬中核算

    参考答案： A，D

    答案解析：

    「答案」AD

    「解析」以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于应付职工薪酬核算的范围，选项A不恰当；企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，应该在应付职工薪酬中核算，选项D不恰当。

    55对于经营租赁的生产线进行改良，正确的会计分录为（ ）。

    A.借：长期待摊费用 5

    贷：应付职工薪酬 5

    B.借：制造费用 5

    贷：应付职工薪酬 5

    C.借：在建工程 5

    贷：应付职工薪酬 5

    D.借：营业外支出 5

    贷：应付职工薪酬 5

    参考答案： A

    答案解析：

    「答案」A

    「解析」对经营租赁的生产线进行改良，应该通过长期待摊费用核算，选项A正确。

    56 乙公司6月份和8月份的借款，年末应该计入应付利息的数额为（ ）万元。

    A.24

    B.12

    C.16

    D.8

    参考答案： D

    答案解析：

    「答案」D

    「解析」短期借款的利息费用应该计入应付利息，长期借款属于一次还本付息，所以计提利息时计入的是“长期借款——应计利息”，所以年末两笔借款计入应付利息的数额=200×8%/2=8（万元）。

    57 2012年年末乙公司将自产手机作为春节福利发放给职工，应该计入“应付职工薪酬”的数额为（ ）万元。

    A.32

    B.37.44

    C.16

    D.18.72

    参考答案： B

    答案解析：

    「答案」B

    「解析」自产的产品发放给职工作为职工福利，应该视同销售，确认收入，所以计入应付职工薪酬的数额=80×0.4+80×0.4×17%=37.44（万元）。

    58 上述事项应该计入管理费用的金额为（ ）万元。

    A.57.44

    B.53.44

    C.58.94

    D.59.94

    参考答案： C

    答案解析：

    「答案」C

    「解析」应该计提管理费用的数额=1.5+20×0.8+0.4×80×（1+17%）+4=58.94（万元）。