“有企业，就需要有会计”是国人固有的传统观念

　　中国有近2000万的会计从业人员，但大多数的会计人员只能拿很低的薪酬，其中最根本的原因就是对于职称的关注度不够导致存在固有的“会计越老越有经验”这种错误的想法。大多数会计人员都会认为会计是靠经验而不是考职称“吃饭的”。可问题就真的是这样的么?

　　裕德会计专家认为：我们不可否认，经验对于一名会计人员是不可缺少的。但是我们就能以此来忽略职称的重要性么?根据全国会计资格评价网的数据，2013年共有135万名考生报名参加全国会计专业技术初级资格考试，其中，参加初级会计资格无纸化考试的考生达85万人，占总报考人数的63%，中级资格报名人数67.5万人。也就是说全国在去年只有不到70万人报考中级职称，相对于每年中国要存在着35万的巨大中高级会计人员缺口来说，这种报考人数与人才需求书接近2：1的比例是非常奇怪的供需现象(中国中级会计职称据不完全统计，每年通过率仅占报名数的10%，也就是2013年中国只有7万人通过了中级会计职称)。企业需要的中高级会计人才都是有着相同点，那就是知识掌握全面、实战经验丰富，后者需要通过常年的磨练打拼才能达到(也就是我们之前说的，大多数人会认为“越老越有经验”)，但没有全面的知识掌握，对于一些疑难问题，再多的经验也可能无从下手，而这个就需要经过许久的专业培训才能达到。

　　那如何进行专业的培训就是我们迈向高级会计人才索要面对的一个问题。

　　裕德会计培训中心告诉大家，我们需要认清的是，会计职称考试他不是单纯的证书考试，而是对会计人员的个人能力证明。会计职称培训，可以当做会计专业知识的再教育，但是又和一些会计继续教育不同，后者是为了让你不彻底忘了会计知识，然后去熟悉、去巩固你的会计知识而做的培训(也就是会计年检制度)，而前者，是对于你会计知识更高层面上的一个专业培训。通过会计职称考试制度，能大大加强国内整个会计行业的能力水平。由此可见，会计从业人员是需要长期的继续再教育的，不论是会计年检的再教育，还是专业知识的提高，都是必不可少的。

　　现在已经有越来越多的会计人员开始重视会计职称这个能力考试了。根据相关数据统计2013年的会计职称报名总数创20年新高，同比增长9.56%。其中 中级职称增长同比增加12.97%!高级职称同比增长人数10.26%。这写数字说明企业对于会计人员的专业知识水平的要求开始提高了，企业要的已经不单单是经验丰富的“老财务”，对于专业财务知识掌握的人才需求，已经迫使会计从业人员开始去提升自己的专业知识能力了。

　　随着我国经济转型升级步伐加快，对会计人才提出新需求，会计资格证书的信誉和含金量也不断提高。相信在2014年的会计职称考试里，会出现更多优秀的会计类人才，去弥补社会上那巨大的会计人员缺口的漏洞。

　　(部分数据来自于全国会计资格评价网)