2015年春节刚过，一年一度的抢人大战即将拉开序幕，但随着中国经济格局的调整。经济发展已经进入新常态，习主席说：“中国经济发展不能那么任性。”由要素驱动转变为创新驱动，但劳动力人口在不断下降，企业人力成本在不断提高，如何选人，如何做到人岗匹配是企业管理者和HR最头疼的事情，为了帮助企业高效选人，选到企业需要的人才，在这个大背景下，“新常态，新机遇”人力资源管理讲座应运而生。

　　3月26日下午13:30，在上海图书馆创新空间内，主讲“新常态，新机遇”的凌老师在做了简单自我介绍后，立即切入讲座正题，围绕新常态的三大特征及新常态人资管理的出路为各大企业HR做详细阐述。

　　此次参与讲座的人员中不乏各类单位的人力资源总监、人力资源部经理、招聘经理、人力资源主管、专员，大家在讲解中不时拿出手机拍摄珍贵的内部讲义。

　　尤为重要的是，此次主讲人凌老师是原上海大众汽车人才评价中心主任，上海市人力资源管理师鉴定专家;描慧商学院管理顾问，长期从事人才评价实务工作在本次讲座中也与大家探讨了自己的观点和看法。

　　下午16:00讲座结束，各位HR们意犹未尽得在王老师周围提问咨询，大家都期待下一次能继续聆听凌老师的精彩讲课。